體驗預約 親子課程 幼兒課程 園區分布 加盟咨詢 微信分享

您當前的位置:首頁 ? 加盟紅黃藍 ? 成功案例  ?  孫濤:選擇紅黃藍是成功的第一步

孫濤:選擇紅黃藍是成功的第一步

2018-12-21

在紅黃藍的眾多盟商中,來自山東的孫濤可以說是其中的“佼佼者”:從2009年開始,相繼在滕州、棗莊加盟了三家親子園、兩家幼兒園,取得了不俗的業績。


說起這些成績,孫濤表示:“這一切都是水到渠成,選擇了,努力了,收獲了。只要你相信這個簡單的道理,你就可以從中獲取前進的動力。”

選擇:做一份簡單卻有價值的事業

孫濤說,自己選擇紅黃藍,是因為這是一份簡單、快樂、有價值的事業。2009年加盟紅黃藍的時候,他對早教行業并不熟悉,在前往紅黃藍總部之前也沒有比較過其他早教品牌。
 

之所以這么快鎖定紅黃藍完全是因為相信自己的直覺。“當時我對早教行業本身的理解并不多,但是從接待我的總部的老師身上,我看到了他們的認真和專業性。再加上之前對徐州親子園參觀后留下的好印象,我就認定了這件事。”


布局:搭建親幼一體化教育網絡

孫濤較早加盟的親子園位于滕州當地的新華書店。經過一年半的時間,這家親子園就收回了成本,目前在讀會員達到了800多個。”我是山東棗莊人,決定投身早教行業后,我就開始想,要不要在棗莊開一家?“于是,2010年7月,繼滕州親子園開園后三個月,他加盟的紅黃藍棗莊親子園也開始運營。


在加盟兩家親子園后,孫濤不僅對兒童教育有了更加深刻的理解和體驗,而且在園所運營和管理方面積累了大量實踐經驗。“紅黃藍對盟商的專業支持,可以說是我能夠有勇氣投資經營多家園所的基礎。全面系統的培訓能夠幫助園所建設一支專業穩定的教師隊伍,專業規范的督導工作則保證了園所的穩定運營和可持續發展。”
 

孫濤在兩家親子園運營進入穩定期后,又選擇加盟了紅黃藍的幼兒園項目。2012年9月,滕州紅黃藍幼兒園開園。“既然紅黃藍品牌的優勢就在于0-6歲親幼一體化,那作為地方盟商,也一定要把這種優勢發揮出來。”孫濤如此說。    


目前紅黃藍滕州幼兒園在讀學生500多人,已經是滿員的狀態,其中40%的孩子來自于紅黃藍親子園。“這種一體化的模式,不僅保證了生源,重要的是能夠為孩子提供連貫性、一致性的教育。 ”


孫濤認為,“方向對了,努力夠了,成功就是一件最簡單的事情了。”抱著這種簡單的做事“哲學”,孫濤在滕州投資的第二家紅黃藍親子園在2014年11月開園,而其在山東棗莊投資的幼兒園也即將在今年9月開園。
 


團隊:一起做好每一件簡單的事情


創辦五家園所的孫濤,對兒童教育行業有自己的理解。“這個行業是沒有暴利的,但只要你沉下心來、認真去做,回報也是合理的,更是值得一輩子奮斗的行業。如果急功近利肯定是做不好的。”


在很多人看來,五家園所的管理肯定不是件簡單的事情。但孫濤卻認為,這其實是件“四兩撥千斤”的事情。“紅黃藍總部提供了完善的培訓和督導服務,盟商考慮更多的應該是給予團隊成員什么樣的回報,塑造什么樣的團隊文化。”在孫濤看來,簡單的團隊是最有力量的,“大家一定要思想同頻,有高度的默契,然后一起把每一件看起來簡單的事情做好,努力了,就會有收獲。”


對于孫濤而言,個人未來發展的目標同樣很簡單:在棗莊幼兒園順利開園后,能夠有時間沉淀,深入了解先進的兒童教育理念,實現從一個兒童教育投資人到教育專家的轉身。

性XXX生活大片